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工作服的“一致性”和“个性化”如何选?

阅读: 次 时间:2017/3/10 10:40:05   来源:兰州定做工作服
【导读】服装一直都被人们当作标榜个人喜好与性格色彩的符号在使用。但餐饮行业却反其道而行,它的着装和大多数行业的制服要求不一样,往往强调的是其对立面统一,这种定做“一致性”工作服的浪潮在各大公司企业内得到了一段时间..

  服装一直都被人们当作标榜个人喜好与性格色彩的符号在使用。但餐饮行业却反其道而行,它的着装和大多数行业的制服要求不一样,往往强调的是其对立面统一,这种定做“一致性”工作服的浪潮在各大公司企业内得到了相当长时间的认可。

  统一着装从某种程度上说的确会让餐厅的营运更高效。员工往往会因为某种特定款式而享受到工作上的便捷和心情愉悦,餐厅也容易因此而被顾客更加快速接受,得到很好的宣传,统一的着装是个建立“品牌标识”的好机会,同样它也能为餐厅节省不少成本。

  然而,过分强调“一致性”难免会覆盖上浓浓的工业化味道,即便它能够很好的诠释某种服务类型,但却少了人情味儿。

  现在,有一部分公司在给员定做工作服的时候希望注入更多的“个人品味”,既能让自己看上去更年轻,也能跟自己各种高端业务个性化施展更好的配合。当然了,最根本的肯定还是为了提升自己公司的知名度,在定做工作服上面展现公司的文化。

  这种鼓励员工自由搭配,着重体现工作服的“个性化”的办法,其实背后也是节省成本的表现,公司只需要为每人付出一条围裙,而不是从头到脚硬塞给别人不喜欢的装束。

  个性化的体现也许在开头需要付出成本,但它带来的软性回报能够很好地抵消。让员工觉得自我价值感更强,也让顾客觉得餐厅更潮更有品。

  比起一次投入几万、几十万的大笔的工作服费用,个性化的服装同样能表达企业形象,并且费用更低的员工服装其性价比更高,简直是最经济的软装。